那么今天，我們就來說說，企業(yè)為什么要使用裝修管理系統(tǒng)？它能給企業(yè)帶來什么好處？

在生產(chǎn)技術(shù)飛速發(fā)展的今天，產(chǎn)品技術(shù)的差異越來越少，企業(yè)之間的差異更多的體現(xiàn)在運(yùn)作模式上，而企業(yè)內(nèi)部管理則是重中之重。尤其在國際競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)中，已出現(xiàn)了是否使用裝修管理系統(tǒng)，作為篩選合作伙伴的情況。這也將是信息化時(shí)代，企業(yè)運(yùn)作模式最直接的表現(xiàn)形式。

在龐大的市場(chǎng)面前，對(duì)手都用上了裝修ERP，我們?cè)跄鼙雀?jìng)爭(zhēng)對(duì)手慢一步呢？

縱觀企業(yè)發(fā)展歷程，其實(shí)就是一個(gè)規(guī)模化、專業(yè)化的演變史。現(xiàn)如今，我們所熟知的大企業(yè)，幾乎都是規(guī)模化、專業(yè)化的典范。規(guī)模化意味著企業(yè)管理范圍的擴(kuò)大，專業(yè)化則意味著企業(yè)管理的深度和精細(xì)程度。

我們不妨舉個(gè)例子看看。當(dāng)一個(gè)企業(yè)還在創(chuàng)業(yè)階段時(shí)，人員架構(gòu)不到十人。企業(yè)的管理者對(duì)企業(yè)客戶資源、渠道、財(cái)務(wù)、業(yè)績(jī)等方方面面都十分清楚。那如果企業(yè)人數(shù)遞增到上百人、上千人甚至更多，您覺得企業(yè)老板還能一手抓全所有管理？快速了解企業(yè)一手資料嗎？

答案毋庸置疑，當(dāng)然是不能！

因?yàn)殡S著人數(shù)的增長，企業(yè)的層級(jí)越多，區(qū)域更廣，要想在第一時(shí)間內(nèi)掌握企業(yè)各種狀況，還真的需要借助外力幫忙。而ERP管理系統(tǒng)的出現(xiàn)，就是為了幫助企業(yè)集中管理。

我們都知道，在企業(yè)經(jīng)營管理過程中，我們要了解各種經(jīng)營數(shù)據(jù)。

比如產(chǎn)品的庫存多少？銷售業(yè)績(jī)是多少？通常你就會(huì)去財(cái)務(wù)、倉庫管理者、銷售主管處了解情況，但往往你會(huì)發(fā)現(xiàn)這樣一個(gè)現(xiàn)象：他們記錄的數(shù)據(jù)都不一樣。財(cái)務(wù)給到的數(shù)據(jù)大于倉庫管理者的，而銷售主管的比倉庫主管的還要大...這讓你很是頭疼，什么樣的數(shù)據(jù)才是真實(shí)可靠的呢？

而ERP管理系統(tǒng)，能實(shí)時(shí)將管理、財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行同步管理，讓數(shù)據(jù)更加統(tǒng)一。

在沒有進(jìn)行信息化管理的企業(yè)中， 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者通常以匯報(bào)的形式，了解和掌握企業(yè)經(jīng)營狀況。這種方式，最大的弊端在于很容易掩蓋隱患，了解不到企業(yè)的真實(shí)狀況。一旦下級(jí)對(duì)上級(jí)隱瞞問題，我們就很難快速的解決當(dāng)下存在的問題。

而ERP中精細(xì)化的管理將最大程度的讓您了解企業(yè)的任何訊息，哪怕是底層的員工，你也能了解到員工的工作狀態(tài)，遇到的問題。

俗話說：“不想當(dāng)將軍的士兵，不是好士兵”。一個(gè)企業(yè)的建立，必定是想霸占一方市場(chǎng)的。而縱觀全國，能稱為行業(yè)佼佼者的少之又少，何況家裝行業(yè)這個(gè)龐大的市場(chǎng)，還沒出現(xiàn)龍頭企業(yè)。

要想企業(yè)得到壯大，系統(tǒng)的企業(yè)變革必不可少。因?yàn)槠髽I(yè)由原先的幾人管理到需要若干個(gè)部門管理；由幾張簡(jiǎn)單的單據(jù)記錄管理過渡到數(shù)百張單據(jù)管理，這更加需要規(guī)范的管理結(jié)構(gòu)和流程、更加專業(yè)的技能。

而ERP管理系統(tǒng)，就是一款幫助企業(yè)實(shí)行規(guī)范化、專業(yè)化的管理工具。如果您使用它了，它會(huì)迫使您的企業(yè)管理逐步進(jìn)入規(guī)范化、專業(yè)化。

因此，您還認(rèn)為ERP管理系統(tǒng)，對(duì)您企業(yè)發(fā)展毫無用處嗎？